为加快“人才荟萃之岛、技术创新之岛”建设，推动“百万英才兴海南”行动计划，“自贸港人才”微信公众号特设《共建人才荟萃之岛 市县在行动》专栏，报道我省各市县在政策创新、产才融合、平台搭建、服务优化等方面的经验做法和典型案例，讲好基层引才、育才、用才、留才的故事，展现市县为人才赋能、人才为市县发展聚力的生动图景。

　　期待以此专栏为纽带，传递市县人才工作的力度与温度，凝聚上下联动的工作合力，持续厚植尊才爱才重才的浓厚氛围，让更多人才扎根海南、建功自贸港。

　　作为海南南繁育种的重要承载地，东方市坐拥13万亩水稻制种田、280亩水产育苗车间，是海南“向种图强”战略的实践区。

　　近年来，东方市立足产业需求，以“柔性引才”为关键突破口，让院士专家更愿意“从人民中来，到人民中去”，扎根田间车间，将智力资源转化为育种实效，为南繁产业注入强劲内生动力。

　　冬日暖阳下，东方市感城镇不磨村南繁制种基地里，连片的稻田青翠挺立。中国工程院院士吴孔明蹲在田埂边，仔细查看水稻叶片上的虫斑。

　　随同的农乐南繁科技有限公司董事长王仕明指着不远处的白色雷达装置介绍：“这是昆虫雷达监测站，能实时监测迁飞性害虫动态。”

　　吴院士点头叮嘱身旁年轻科研人员：“数据要持续跟踪、摸透规律，这关系琼西地区虫害防控大局。”

　　千里之外的武汉，华中农业大学实验室里，张启发院士正与团队研讨“全谷物黑米”营养数据。

　　半月后，他飞抵东方，走进农乐南繁的大米加工车间，抓起一把黑米仔细察看：“全谷物营养保留更完整，‘华墨香’品种潜力很大。”他建议王仕明，依托科技小院搭建全谷物研学科普基地，让种植户、消费者都明白好在哪。

　　这样的场景在东方屡见不鲜。2025年以来，谢华安、张启发、吴孔明、桂建芳等多位院士以“柔性引才”方式，往来于南繁育种的实验室与田间、研究所与育苗车间。

　　“我们以柔性引才的方式，请他们带着问题来，带着方案走。”东方市委人才发展局相关负责人介绍。2025年12月26日，在东方市举办的南繁水稻制种产业发展大会上，“东方市南繁水稻制种产业院士专家委员会”正式成立，谢华安等院士受聘为首批专家。这个没有编制、不设常驻办公室的“专家委员会”，成为了当地种业创新的核心智囊团。

　　在东方市新龙镇，中正水产的育苗车间里，中国科学院院士、水生生物研究所研究员桂建芳轻轻捞起一尾凡纳滨对虾幼体，仔细观察后说：“甲壳透明度好，肠道饱满，这批苗质量不错。”他带领专家组来到这里，为企业建立对虾家系、扩繁种虾“把脉开方”。

　　公司总经理王平感慨：“院士们每次来，待的时间不长，但解决的都是关键瓶颈问题。”

　　这种“短平快”的智力服务，正催生产学研的深度融合。中正水产依托设立的科技小院，已吸引广东海洋大学、海南大学等多所高校的研究生常驻企业。

　　2025年5月，全省科技小院现场观摩会在这里举行，120余名专家、师生在车间与池塘边交流讨论。中国农技协科技小院联盟理事长张建华评价：“把实验室搬到生产线旁，把论文写进养殖日志里，这才是真融合。”

　　2025年6月，国家耐盐碱水稻技术创新中心副主任范小兵带队调研农乐南繁。在耐盐碱水稻示范基地，他看到“箐两优3261”品种在轻度盐碱地上长势良好，当即与企业达成示范推广合作。离开时，范小兵对王仕明说：“你们不是单纯要项目，是真想解决问题。这样的企业，我们愿意常来。”

　　王仕明翻阅公司合作日志，每一页都印着柔性引才的印记：2024年10月，农乐南繁的育种材料随十九号卫星完成太空诱变实验；2025年，企业与崖州湾科技城、海南大学等共建示范基地，公司获评省科技厅认定的“高新技术精英行动种子企业”；2026年，全谷物黑米“华墨香”规模化种植计划启动……如今，国家耐盐碱水稻技术创新中心将东方市的农乐南繁公司认定为“产业联合会副会长单位”。

　　同样，柔性引才也给中正水产带来了快速发展。2023年11月，公司通过农业农村部无规定水生动物疫病苗种场专家评估，成为海南唯一获此资质的企业，海南省水产南繁种业专家服务基地落户中正水产。

　　中正水产承办“斑节对虾核心种源基地建设”专家咨询会时，国家虾蟹产业技术体系专家曹煜成在考察车间后，主动提出将企业纳入体系协作单位。“企业的需求最真实，这里发现的问题，就是我们下一步的研究方向。”

　　在东方市柔性引进的人才队伍中，院士不再是遥不可及的顶尖科学家，而是蹲在田埂边的技术员；专家不再只是论文作者，而是调试机器的工程师；教授不再局限于讲堂上，而是屏幕那头的答疑人。

　　如今在东方，像“田埂边的院士”一样的“柔性”人才力量正悄然扎根、蓬勃生长，如南繁良种般，在这片热土上孕育着“向种图强”的丰硕希望。